OrangeHRM 官方版 v4.7

软件介绍

OrangeHRM提供人力资源管理功能，软件支持人事管理，可以直接在软件上添加企业组织，可以在软件编辑部门名称，可以添加企业成员，可以设置群组，可以设置管理层，将全部成员录入到软件就可以完事管理，可以在软件查看每个员工的考勤，可以在软件管理工资，内置招聘系统，如果企业需要招聘就可以在软件管理简历，在软件编辑面试流程，您可以与任务负责人一起创建自定义流程，并简化招聘流程，以获得最佳结果，通过基于难度的智能自动问题提示来创建结构化的面试，并使用该系统对候选人的回答进行评分，软件功能非常多，支持休假/休假管理、考勤管理、系统管理和用户角色、旅行和费用追踪器、员工纪律管理软件、就业合规等功能，需要就下载吧!

OrangeHRM软件功能

适用于所有人的模块化解决方案：从小型创业公司到全球企业

借助我们独特的人力资源管理软件，您可以准确选择所需的东西，而无需使用任何东西。我们的各个模块旨在解决您最大的人力资源问题或您所有的问题。从您现在需要的内容开始，随需添加。

1、咨询台

借助OrangeHRM Request Desk解决方案，可以随时随地量化，衡量和分配您的请求。

2、人事管理(PIM)

通过遍布世界任何地方的一个组织化，安全且位置集中的数据库，管理和访问所有敏感的员工数据。

3、休假/休假管理

在组织中创建和管理多种类型的请假。

4、考勤管理

通过我们灵活的时间模块，跟踪时间利用率，为项目支付加班规则以及员工的工作效率。

5、能

使用高级指标(如动态目标的OKR)持续跟踪员工绩效。

6、招聘

通过我们的招聘和入职模块简化招聘周期。

7、系统管理和用户角色

定义控制工作流程和每个员工根据其职务或具有最大程度的职责的数据访问级别。

8、继承与发展

OrangeHRM的继任与发展将帮助您为关键绩效者意外损失做好准备。

OrangeHRM软件特色

有效管理员工

简单，高效，准确和灵活。借助手动和数据导入/ CSV文件功能，添加新的员工记录变得轻而易举。使用“ 添加员工向导” ，您的人力资源管理员可以预定义组织中哪些数据字段是“强制”还是“可见”数据字段。

添加自定义字段

自定义功能 使您可以创建组织所需的无限数量的数据字段。例如，您可能需要确定易受某些食物过敏和有害昆虫反应影响的员工，以采取预防措施。这些定制的数据字段可以通过预定义的下拉菜单或文本输入来完成。

批量更新

厌倦了多余的员工记录更新?好吧，没有更多!借助 批量更新 功能，您的人力资源管理员可以一口气更新多个员工记录，从而为组织节省了宝贵的时间和精力。

例如，如果要为一组雇员更新位置ID，则可以通过一个简单的过程选择这些雇员并为其分配新的位置ID。

报告中

人力资源专业人员的见解

这个功能强大的模块带有内置的报告工具，可为HR专业人士提供实时数据和见解，以帮助他们做出重要的组织决策。使用预定义或自定义的报告来查看组织和职能区域中的薪水数据。深入了解整个公司的多样，以及这如何影响股权和继任计划。您的报告功能直接映到组织的员工数据要求。

包含的内容：

自定义和预定义的报告。 借助清晰的组织洞察力进行人力资源决策。

图形报告。 使您可以在沉浸式可视界面中查看和显示员工数据，并提供各种图表选项。

组织数据与层次结构。提供按公司，部门和子部门划分的员工层次结构的图形视图。

快照报告 (附加功能)。生成特定期的报告。这在为季度和年终报告提供人员总数，工作，薪水和其他数据时非常有用。

Delta报告 (附加功能)。监视员工数据的更改，提供有关特定期范围内所有员工记录更新的见解。提供全面的历史视图以协助管理。

考勤管理

通过我们灵活的时间模块，跟踪时间利用率，为项目支付加班规则以及员工的工作效率。使用OrangeHRM的时间和出勤管理，可以轻松跟踪时间表，出勤，任务和项目管理，从而可以将时间集中在战略重点上。考勤模块可以帮助组织根据准确报告的数据制定战略决策。我们的时间表中的详细程度是首屈一指的。因此，无论您的需求是基本需求还是复杂需求，OrangeHRM都能满足您的要求。

您可以快速而轻松地创建报告和概述，并在无需增加人员或预算的情况下提高人力资源能力。该模块还允许您根据时间表接收电子邮件警报，因此您不再需要追赶忘记提交的员工。

时间表

(✔)汇总或详细跟踪时间数据。只是持续时间或精确的开始和结束时间。

(✔)跟踪时间数据项目和明智的活动，仅跟踪明智的活动或有休息的进/出时间。

(✔)支持每周，每两周或每月的时间表。

(✔)跟踪豁免和非豁免雇员的时间数据。

(✔)在时间表内查看休假和假期。

(✔)从上一个时间表复制数据以快速输入数据。

(✔)导出时间表数据

薪酬政策和加班

(✔)支持每加班工资规则，包括支持双倍时间。维持每加班阈值。

(✔)支持每周加班工资规则。保持每周加班阈值。

(✔)连续第七个工作加班工资规则，包括对双倍时间的支持。保持超时阈值。

(✔)薪酬政策，这些政策包括薪酬规则，就业状况和按地点划分的。

(✔)根据法规或内部要求定义每个薪酬政策。例如，将每周加班阈值保持为工资政策为40小时，大洋洲工资政策为38小时。

(✔)为每种加班类型配置不同的工资代码。

(✔)生成薪水小时数报告，以导出薪水代码明智的员工工时作为薪水。

出勤率

(✔)基于在线网络的打入/打出。

(✔)基于Andid和iOS应用程序的插入/输出。

(✔)当前时间执行，基于IP的限制。

(✔)在出勤记录中添加笔记。表示站点或工作。

(✔)支持多个时区。

(✔)生物识别集成。

(✔)主管可以添加或更改考勤数据。

(✔)查看和导出考勤数据

报告与分析

(✔)项目时间报告

(✔)员工，项目和活动细目报告

(✔)出勤总结报告

(✔)每月出勤报告

(✔)我的每月出勤报告

OrangeHRM软件优势

系统管理和用户角色

定义控制工作流程和每个员工根据其职务或具有最大程度的职责的数据访问级别。这是系统的访问和控制点，支持对所有核心HR功能的管理。它还包含广泛的工具集，可帮助提取和分析所需的员工。

一套全面的工具可安全地存储和所有员工数据，包括组织的层次结构，权限授权和位置。管理用户权限

OrangeHRM的系统管理和用户角色模块管理员工的访问点和用户权限。创建自定义用户角色，每个用户角色均具有特定特权，以控制访问权限和管理不同类别员工的数据。允许主管查看和管理其下属的。使员工能够管理和更新其个人，以提高整个组织的效率。访问角色可以进一步围绕数据组和职称进行自定义。

确保系统完整并消除忧虑无需担心错误的数据更新和更改。借助PIM的“ 审计追踪” 功能，您的管理员可以跟踪对员工记录所做的所有更改。所有记录更改均带有永久时间记，以指示更改内容和更改对象，以防万一您需要执行一些数据侦查工作。

新闻，和文件使用OrangeHRM电子邮件工具，您可以自动化电子邮件提醒和，以在公司范围内分发或分发给员工子组。提醒即将发生的公司事件，福利计划注册截止期，任务以及其他有关员工的重要。您控制谁得到什么以及何时得到。

新闻和文档选项使您可以创建新闻文章，和备忘录，以在整个组织享。对于需要个人员工审阅的那些文档，您可以利用“请求确认”功能来确保他们已经审阅了。

在一个安全的位置集中管理公司的所有文档，例如录取书，员工合同，绩效考核，离职信等。使用“文档模板”功能，您可以使用多种格式选项快速创建和修改文档。添加公司徽标和支持图像以增强文档设计。创建，访问，分发和存储对员工组机密或特定的文档。

连接和交流通过“组织结构图” 功能可以准确了解您的员工层次结构 。使用此图形视图，您可以按部门，子部门和员工定义组织内的报告结构。

使用 公司目录 功能，您可以共享公共，例如员工姓名，职务，电话号码，工作电子邮件和工作地点。这些目录是组织中每个人的快速参考指南。

什么是嗡嗡声?通过OrangeHRM Buzz帮助建立一个包容的工作场所。借助这个敏捷的社交媒体平台，员工可以共享公司活动照片，与同事的特殊时刻，庆祝活动，图像等等。感受“嗡嗡声”，并在整个工作场所进行协作。

跟踪资产不再使用OrangeHRM资产跟踪丢失公司资产。此工具可帮助您的人力资源团队跟踪资产库存，分配给员工以及资产状况。轻松监控整个组织的资产使用情况，以更好地优化这些公司的投资。

有效的员工纪律

没有人喜欢处理员工的纪律问题，但是在流程中加入一些结构可以帮助所有相关人员。

使用“ 纪律跟踪” ，您可以跟踪和管理纪律交流，并通过“文档模板” 功能生成正式的警告/字母 。