由于先入为主从而干扰人们对事物后续判断的心理定式被称为
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1.6.25答案
由于“先入为主”从而干扰人们对事物后续判断的心理定式被称为
正确答案：首因效应
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先入为主是一种什么的人际偏见
先入为主是一种心理上的人际偏见。
先入为主是一种人际偏见，指的是在接触新事物或新人时，我们往往会根据先前的经验、印象或观念来做出判断和评价，从而影响我们对新事物或新人的看法和态度。这种偏见可能会导致我们对某些人或事物产生错误的认识和评价，从而影响我们的决策和行为。
先入为主的原因可能有很多，比如个人经验、文化背景、社会环境等。例如，一个人曾经被某个地区的人欺骗过，那么他可能会对所有来自这个国家的人都产生不信任的情绪；或者一个人成长在一个保守的家庭中，那么他对异恋的接受程度可能会比其他人低。
先入为主对人际关系生负面影响
如果我们在与他人交往时过于依赖先入为主的判断，可能会忽略他人的真实想法和感受，从而导致沟通障碍和误解。此外，先入为主的偏见也会影响我们的决策和行为，可能导致我们做出错误的选择或采取不当的行动。
为了避免先入为主的影响，我们需要保持开放的心态，不断学习和了解新的事物和观点。同时，我们也需要尊重他人的差异和多样，不要轻易对他人进行评价和批判。只有这样，我们才能建立良好的人际关系，做出明智的决策，实现自己的目标和梦想。
有事儿没事儿，来点儿心理学~
下面介绍几个心理学效应，希望有你最喜欢的~
1、曝光效应
曝光效应也被称为“多看效应”，是指对越熟悉的东西越喜欢的现象。有些人善于制造双方接触的机会，从而提高彼此间的熟悉度，互相产生更强的吸引力。
在日常生活中，我们如果想要提高自己对某个人或某些人的吸引力，就要多与这个人或这些人接触，也就是提高自己在他人面前出现的频率，这样就能增加别人对我们的喜欢程度。所以暗恋一个人，可以多花点心思，在ta周围多转悠转悠，制造个偶遇啥的，当然别太夸张了，省的被看成。
在职场中，如果我们想有好的发展，就必须多和接触，比如，吃饭的时候礼貌地打招呼，开会的时候对多微笑，等等。如果我们总是封闭自己，不愿意在或客户面前多出现，那么我们在职场上是不会有什么大发展的。
2、罗森塔尔效应
罗森塔尔效应又称为皮格马利翁效应，又称期待效应，是指一种心理暗示给别人带来的作用。这种暗示会使别人不由自主地按照这种暗示的方向来行动。
18年的一天，心理学家罗森塔尔和L·雅各布森来到一所小学，说要进行7项实验。他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确。
其实，罗森塔尔撒了一个“权威谎言”，因为名单上的学生是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。
罗森塔尔效应给我们的启示：
对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好；反之，向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃，放弃努力；
在生活、工作、学习中，不要吝惜对别人的赞美；
三百六十行，行行出状元，要善于发现自己和别人身上的闪光点；
你相信自己是什么样的人，你就能成为什么样的人。
3、首因效应
首因效应也被称为首次效应、优先效应、第一印象效应。是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也可以说是“先入为主”带来的效应。虽然第一印象并不准确，但对每个人来说，第一印象却是最牢固的，并且能决定自己在之后与对方交往的态度。
首因效应本质上是一种优先效应，如果第一印象形成了肯定的心理定式，会让人在后续的接触中，多倾向于挖掘对方身上美好的品质；如果第一形成了否定的心理定式，就会让人在后续的了解中，多倾向于揭露对方不好的品质。
适当利用首因效应做好以下几个方面会快速提高你在对方心中的好感：
准时守信：这样会让人认为你很有责任感。
外表整洁得体：第一印象主要言行举止、衣着打扮、面部表情等，判断一个人的内在素养和个特征。
时刻自然微笑：我们要善于利用微笑的价值, 因为微笑在人际交往中能发挥极大的效果。
要记住对方的名字：快速的记住对方的名字，下次见面自然呼出会立刻增加亲近感。
寻找共鸣：无论何时交谈时寻找对方感兴趣的话题并引起共鸣，找到共同的兴奋点，这对你的交往非常重要。
因此，在交友、求职、谈判等社会活动中，我们不妨充分用第一印象的效应，把自己最好的一面展示出来，为日后的深入交往打下良好基。
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