你在新村助力的什么职业是帮助人工智能练习认知的
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1.6.19答案
你在新村助力的什么职业是帮助人工智能练习认知的？
正确答案：数据标注员
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你知道什么职业未来最容易被人工智能取代吗？
1、司机
目前，无人驾驶正在研发之中，预计未来，无人驾驶汽车就可以实现商用。如此看来，汽车驾驶员这个职业将会是首先被人工智能技术所取代的职业。无人驾驶的优点很多，它不会出现“酒驾”和“疲劳驾驶”等情况，只要网络正常，它就可以完全实现安全运行，人们再也不用担心各种交通意外事故的发生
2、银行柜员
现在银行的大量业务都可以通过ATM自动取款机和智能柜理，据统计，目前全国大部分银行的离柜业务已经超过了90%，与人工相比，人工智能的优势十分明显，不休息、不抱怨、没有节假日、几乎不出错、计算速度快等等。由此可见，银行柜员这一岗位的消失已成历史的必然
3、翻译
过去，在经济全球化的背景下，掌握一门外语是人们求职就业的一项重要技能然而，随着科技水平的不断发展进步，当今市场上的主流翻译软件的准确率已经高达99%，并且可以随时随地进行即时翻译，两个语言互不相同的人，完全可以凭借翻译软件进行自由交流。而且随着技术进步和软件升级，可以，未来的翻译软件的体验将会更加出色，由此将能够完全取代当今翻译的所有的工作。
尽管现在一些小语种翻译还有市场需求，但是，随着翻译软件的不断开发应用和推广，针对各种小语种的翻译软件很快也会被开发出来，在此情况下，未来翻译这一职业的饭碗怕是很难保住
4、流水线工人
大家都知道，流水线是工业时代的产物。制造业中流水线上工人的工作特征，就是简单重复劳动。长此以往，反复重复地干同一件事情。而这一特点，恰恰是人工智能的专长，随着人工智能技术不断普及推广，未来将会有越来越多的工作岗位被自动化生产线所取代。现在国内已经有工厂开始使用无人车间，整个车间仅有机器在运行，没有工人。
而这些运行的机器只需一个懂得机器使用流程的工程师控足矣。随着人工智能技术的进一步发展，智能化工厂将来会越来越多、越来越普及，最终人工将会彻底被机器所取代
自动化生产线的大规模使用，不仅能够降低生产成本，而且还能大幅提高生产效率。
如富士康目前已经将机器人引入生产线，替代了30%的劳动力因此，毋庸置疑，未来所有生产流水线实现自动化生产线，是指日可待的事情随着全球电子商务的快速增长，我国电子商务也快速发展，造成了电子商务人才的严重短缺随着互联网用户数量每年以100%的速度增长，这个行业的人才缺口相当惊人。据估计，未来10年，将需要约200万电子商务专业人才从社会调查实践来看，大部分企业(多为中小企业)已经步入电子商务行列。根据这一现象可以知道，中小企业步入电子商务的行列，急需电子商务人才，所以电子商务就业前景看好。国家政策正在大力支持电子商务的发展，也非常重视电子商务专业人才
5、电子商务网络营销专家
电子商务已经被相当多的企业所认可，尤其是占企业总数99%的中小企业。因此，他们对网络营销的依赖很大，对网络营销人才的需求存在缺口，对网络营销形成了明确的岗位职责
6.网站推广负责网站内容/网站设计/网站策划/网站营销策划社区相关服务、内容规划和管理；会员的和管理；擅长写作，能够做营销策划和文案
7、外贸电子商务
这是业内典型的网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销将在各行各业普及，必然会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等岗位
在新村助力许多工作者上岗，职业资格分为初级工、中级工、高级工、和高级五个等级。
1、初级工：具备基本的职业知识和作技能，能在指导下完成简单的作工作。初级工通常是刚入行的员工，需要在工作中不断积累经验，提升自己的职业技能。
2、中级工：具备一定的职业知识和作技能，能完成一般的作工作。中级工的员工通常已经具备一定的工作经验，可以处理日常的工作任务。
3、高级工：具备较高的职业知识和作技能，能完成复杂的作工作。高级工通常是经验丰富的员工，高级工在专业技能方面具备较强的实力，能胜任更具的工作任务。
4、：具备全面的职业知识和高超的作技能，能承担技术指导、组织协调等工作。是具有专业技能的****，在技能上具有力，并能在工作中指导其他员工。
5、高级：具备丰富的职业知识和卓越的作技能，能承担工程设计、技术研究等高难度工作。高级是行业内的技术专家，在某个领域具有重要的专业影响力。
职业资格等级在不同行业的应用和发展前景：
1、跨行业通用
职业资格等级具有较强的通用，不仅适用于制造业、建筑业等传统行业，还适用于技术、金融、医疗等新兴产业。这有助于形成一套统一的职业技能评价体系，以衡量和提升员工的专业技能，帮助企业选拔和培养人才。
2、产业融合与发展
职业资格等级制度的推广将促进不同行业间的产业融合与发展。通过参照其他行业的职业资格标准，企业可以重视并学习其他领域的先进技能和管理经验，以提高自身竞争力。职业资格等级制度有助于搭建行业间的人才交流平台，实现人才资源共享，从而推动协同创新和发展。
3、职业教育与培训
随着职业资格等级在各行业的广泛应用，职业教育和培训将会得到更大的发展。、企业和培训机构可以针对不同等级的职业资格，设置相应的培训课程和考核标准，帮助员工提升专业技能，更好地适应岗位需求。
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