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求职找工作app有哪些?(手机招聘用什么软件!)

分类:综合资讯 作者:小秘 浏览:77 更新时间:2023-05-23 21:16:05 来源:神奇下载

互联网招聘行业现有五种模式:综合招聘、分类信息招聘、垂直招聘、社交招聘和外包招聘。不同模式的平台注重的行业、人群和服务类型都不同,求职者应该根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的招聘平台。代表平台有前程无忧、智联招聘、58同城、赶集直招等。

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求职找工作app有哪些?(手机招聘用什么软件!)

目前互联网上关于招聘的平台有很多种,各个平台所注重的行业都有所轻重,还是要看自己想要从事什么行业。

市面上的互联网招聘行业四处崛起,当前互联网招聘行业可分为以下五种模式:

1综合招聘,中国最早的互联网招聘网站,覆盖的行业和人群广泛,但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高,以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位,代表平台有前程无忧、智联招聘。

2分类信息招聘,所谓的分类信息招聘模式,是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块,这类信息平台涉及的业务类型有很多,招聘只是其中一个类型,还包括租房买房等业务,代表平台有58同城、赶集直招。

3垂直招聘,专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务,代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网,因为专业性强、针对性高,走单点爆破的路子,在网络招聘行业里也有它们的一席之地。

4社交招聘,这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务,代表平台有脉脉、大街。

5新兴招聘,即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务,其中以与BOSS直聊的BOSS直聘,还有以兼职为主要模式的兼职吧等。

“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台,让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作,同时基于互联网便捷高效的优势,各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。

各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵,建立自己品牌的微信公众号,开发微信小程序,求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历,给求职者带来极大的便利。

如果你想要往普工等制造业的方向发展,我推荐你使用熊猫进厂APP,熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日,隶属于广东智通人才连锁集团,集团成立于1995年,旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力,为各大企业培养和输送制造业技工人才。

熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验,平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能,深度还原蓝领工厂现场求职场景,同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术,缩短蓝领求职时间,提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务,为蓝领提供真实有保障的工作岗位,求职有保障,生活更幸福。

总言之,招聘平台千千万,在找工作时应结合自身需求,再以自己想要的去寻找合适自己的工作,不盲目,不跟风,适合自己的才是最重要,最后祝工作顺利~

找工作用什么手机app最靠谱?

找工作软件推荐:智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app,对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历,前程无忧app支持多维度筛选,精确找到心仪职位。

3、拉勾app

拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。

4、职多多招聘版app

职多多招聘版app致力于为蓝领招聘企业和人力资源公司提供安全、高效、快捷的招聘流程管理方式,职多多招聘版app具有安全保障资金结算、高效解决重复操作和快捷处理复杂事务等优势。

5、boss直聘

BOSS直聘上线于2014年7月,是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来,BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。

“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用 [5]  。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。

注意事项:

1、表现自己真诚来应聘,千万不要游戏面试;

2、尽可能说出你的能力,不虚夸、不自大,一定要让别人相信你;

3、对于自己不懂的事情,要实事求是,不打诳语;

4、学会看面试官的表情,以此来回答问题。

企业招聘软件哪家比较好?

最常见的求职APP有前程无忧,智联招聘,拉勾网,boss直聘,58同城等。建议在选择之前先明确自己的求职目标和对应的岗位,比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司,拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍:

1、首先看你的求职目标,如果是求职客服,文职岗位,前程无忧和智联招聘是不错的选择,里面选择也比较多;

2、技术类的岗位,选择拉勾这款软件更好,这是由于拉勾主打的就是互联网公司,里面可以找到很多互联网品牌公司,如果您也是想要进入互联网公司,那么显然拉勾更为适合您;

3、服务员,保安,话务员,或者是日薪等临时性的工作等,都可以选择58同城,里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位,则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。

找工作时用什么招聘软件靠谱点?

目前大部分企业日常招聘可选择的软件比较多,其中我感觉北森的招聘云是很不错的选择。北森的招聘云是招聘、人事、人才数据一体化的招聘软件,不但功能完善,而且智能化的招聘方式,从用户从体验、交互角度来说,也是相当不错,很值得大大推荐。

招聘软件用哪个好?

身为一名大学生,找实习或找工作时都会用到这些找工作的软件。我也找过实习,所以我用过猎聘的招聘软件,总体感觉还是这款还是相对不错的。

01 猎聘

我找实习的时候用过猎聘招聘软件。猎聘主页面会提供不同方向的岗位,当时我注册后填完信息,猎聘招聘软件就会通过大数据来推荐适合我专业的岗位。所以,这样就能让我比较快速地找到我所需要方向的岗位,同时岗位描述的也比较清晰。

而且,猎聘中的hr或企业会主动找用户聊天,沟通相关的工作岗位,大部分的hr回复速度也快。因此,这也增加了用户在该软件中成功找工作的几率。在猎聘里还有比较多的猎头公司,那么猎头也会通过用户上传的简历来寻找相匹配的岗位。

02 前程无忧

前程无忧的岗位范围非常广泛,涵盖了很多不同种类的基础性工作,就像服务行业等方面的。所以,在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。正因为前程无忧有很多岗位,用户可以选择一键海投来投递简历到自己所兴趣的企业,这也是该招聘软件的用处之一。

然而,像我的专业是食品农业管理方向,我在这个软件中的工作性质分类中没有找到具体方向的岗位,只找到大方向农业。我就觉得在这里相对比较难能找得出适合专业的岗位,而且跟农业或食品相关的岗位也相对少。

03 智联招聘

我同学曾经也推荐我使用智联招聘软件来找实习,她觉得智联招聘的界面比较简洁且清楚,这样很容易找到自己所需的岗位。在智联招聘页面还分三个类型,分别是初级,中级和高级岗位,通过三种类型岗位,求职者能够比较快找到适合自己的岗位级别。

而且,智联招聘还推出了智联海外专题。在智联海外专题有很多外资和中资企业入驻,所以这为了留学生能够找到适合自己专业的岗位。

不过智联招聘的宣传比较少,用户使用量和活跃度相对其他招聘软件少,这也导致一些hr找不到太多的求职者。

在这三个招聘软件,我还是觉得猎聘相对靠谱。不过三个不同招聘软件还是有不同的靠谱支出,在找工作的同学们一定要擦亮眼找到靠谱工作才行!

手机找工作软件哪个好

好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

2、BOSS直聘

主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。

3、上啥班

主要定位是城市蓝领,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。

4、拉勾网

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

BOSS直聘。

非常好用的一款求职软件,BOSS直聘有海量的知名企业入驻,用户可以搜索到自己心仪的公司企业,在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通,毕竟找工作,和老板谈是最好的。

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