2023五一三倍工资有几天
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央视频：2023五一三倍工资有几天
【三倍时间】
按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者本人或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假加班，加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在休息加班，则要按200%的标准支付加班工资，即加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、5月1加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%。
2、5月2加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。
3、5月3加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)200%。
2021年五一三倍工资是几天
2021年五一享受三倍工资的是5月1日一天。
用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2021年劳动节法定节假日只有2021年5月1日一天尺信桐时间。
根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法律依据
《中华人民共和国劳坦键动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下陵坦列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一天,五一劳动节三倍工资有1天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》
第四十四条，有下列情形之一的,用人单缓颤旁位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工洞碰资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不扰橡能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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